Carte d’apprenti
Tous les apprentis reçoivent de leur établissement de formation une carte nationale d'apprenti. L’apprenti a le statut de salarié étudiant des métiers. Cette carte, valable sur l'ensemble du territoire, doit être délivrée à l'apprenti par le CFA qui assure sa formation.
La carte d'apprenti, conforme à un modèle type, permet à l'apprenti de faire valoir la spécificité de son statut auprès des tiers, notamment en vue de bénéficier, le cas échéant, de réductions tarifaires (cinéma, sports, restaurants universitaires…).
Couverture sociale de l’apprenti
L’apprenti est assuré social. Il bénéficie de la même protection sociale que les autres salariés de l’entreprise et est donc rattaché au régime général de la sécurité sociale.
Comment s’inscrire?
Il faut envoyer au Centre de Sécurité Sociale dont vous dépendez les documents suivants :
- Une déclaration de changement de situation complétée et signée (formulaire S1104 à télécharger sur le site Ameli ou a demander à la sécurité sociale)
- La copie de votre dernier bulletin de salaire sur laquelle figure plus de 60 heures de travail.
- La copie de attestation vitale ou celle de vos parents où figure votre prénom (si vous n’avez pas de carte vitale personnelle) ;
- Votre carte vitale personnelle si vous en possédez une
- La copie recto-verso de votre carte d’identité
- Un justificatif de domicile
- Un RIB
- Si vous êtes né à l’étranger : un extrait d’acte de naissance.
Couverture sociale
- Maladie, Maternité, Vieillesse : En cas de maladie, d’accident ou d’arrêt de travail, l’apprenti bénéficie des remboursements et indemnités journalières de la sécurité sociale. L’apprenti cotise au titre de l’assurance vieillesse au travers des charges patronales. Ces charges sont, soit versées par l’employeur, soit prises en charge par l’Etat, en fonction de la nature de l'entreprise.
- Accident du travail : L’apprenti est couvert pour les maladies professionnelles et accidents du travail, que l’accident survienne au CFA, en entreprise ou à l’occasion des trajets du domicile aux différents lieux d’apprentissage.
- Allocations familiales : Les parents perçoivent les allocations familiales jusqu’au 20 ans de l’apprenti si sa rémunération ne dépasse pas 55 % du SMIC et si ce dernier ne perçoit pas à son propre nom des allocations logement. Les parents doivent fournir une attestation trimestrielle prouvant la poursuite des études de leur enfant.
- Allocation logement : Tout apprenti peut bénéficier d’une allocation logement s’il paie un loyer.
- Assurance Chômage : Au terme de son contrat, ’apprenti bénéficie du régime des assurances chômage. Pour en bénéficier, il doit s’adresser aux ASSEDICS de son lieu d’habitation. Le calcul de ses droits sera effectué en fonction de son salaire mensuel brut moyen.
- Mutuelle : Le régime général de sécurité sociale ne couvre pas tous les frais médicaux engagés par l'assuré. Face à cette situation, le salarié qui ne bénéficie pas d'une adhésion à une mutuelle par son entreprise peut en souscrire une individuellement.
Logement
Financement
- Les aides LOCA-PASS proposent de faire l'avance du dépôt de garantie demandé par votre bailleur : remboursable par mensualité de 15 € minimum, et aussi de se porter caution en garantie de paiement jusqu'à 18 échéances de loyer et de charges pendant les trois premières années du bail.
Une autre aide 1% Logement : MOBIL-PASS, une prime destinée à couvrir une double charge de logement ou des dépenses connexes au changement de logement.
Plus d'infos : site astria.com / numéro indigo : 0820 028 038
- La Caution Régionale pour le logement des jeunes
Garantie de paiement des loyers et des charges dus au propriétaire en cas d’impayés. En effet, à la signature du bail, il est souvent demandé de désigner une personne solvable et d’apporter les preuves de ses moyens financiers. La Région peut se porter caution auprès du futur propriétaire (du secteur public ou privé) et répondre à cette dette éventuelle.
Plus d’infos sur
www.urhajpaysdelaloire.fr
- Association pour le logement des jeunes travailleurs
L'Association loge beaucoup d'apprentis dans ses résidences dans toute la France. Une bonne solution à des coûts abordables.
ufjt.org
Transport
Le Train
Abonnement Elève, Etudiant, Apprenti TER
Voyagez autant de fois que vous voulez entre votre domicile et votre lieu d'études !
L'Abonnement Elève, Etudiant, Apprenti (AEEA) vous permet de voyager librement de votre domicile à votre lieu d'études au prix le plus avantageux. L'AEEA est destiné aux étudiants de moins de 29 ans, aux apprentis de moins de 23 ans et aux élèves de moins de 21 ans domiciliés en région Pays de la Loire.
SNCF
Le Tram
Le pass moins de 26 ans
Abonnement annuel ou illimité, le pass moins de 26 ans permet de voyager sur l'ensemble du réseau Tan : Tramway, Busway, Bus, Navibus et Ter dans le périmètre de l'agglomération. Son paiement peut se faire au comptant ou par prélèvements. Pour y souscrire, vous devez être âgé de moins de 26 ans.
TAN
Le Vélo
Faites des sauts de puce avec bicloo, le vélo en libre-service
Grâce à ses 790 vélos et 89 stations réparties dans un périmètre de 6 km² qui s'étend de la gare SNCF jusqu'à l'Ile de Nantes, bicloo facilite vos déplacements dans le centre-ville et vous permet d'aller d'un point à l'autre en quelques minutes.
BICLOO
